{"id":132,"date":"2020-11-04T08:13:55","date_gmt":"2020-11-04T07:13:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vorsorge.cppartner.de\/arrk\/?page_id=132"},"modified":"2025-10-01T16:18:52","modified_gmt":"2025-10-01T14:18:52","slug":"startseite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/","title":{"rendered":"Betriebliche Vorsorge mit abtis"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-cpp-header\">\n    <div class=\"images live\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/abtis.png\" alt=\"\" \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"wrapper absolute \">\n                            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-df-weiss-color has-df-schwarz-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-df-corporate-color has-text-color\"><strong>BETRIEBLICHE VORSORGE MIT ABTIS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>c@re, unser abtis-Vorsorgekonzept, hilft Euch unter Einbindung staatlicher F\u00f6rderung und Arbeitgeberzusch\u00fcssen dabei, systematisch vorzusorgen und die Risiken abzufedern, welche mit dem Erhalt und der Absicherung Eurer Arbeitsf\u00e4higkeit in Zusammenhang stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Rundum sicher. Ohne Gesundheitspr\u00fcfung. Bis zu 50 % abtis-Zuschuss.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Unsere Vorsorge-Bausteine<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-cpp-tiles-new\">\n    <div>\n                <a href=\"#rente\" target=\"\" class=\"tilenew\">\n            <span>\n                <span class=\"iconimg \">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/abtis-care-4.png\">\n                <\/span>\n                <span class=\"icontitel\">\n                    1. Altersvorsorge                <\/span>\n            <\/span>\n        <\/a>\n                <a href=\"#bu\" target=\"\" class=\"tilenew\">\n            <span>\n                <span class=\"iconimg \">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/abtis-care-1.png\">\n                <\/span>\n                <span class=\"icontitel\">\n                    2. Berufsunf\u00e4higkeit                <\/span>\n            <\/span>\n        <\/a>\n                <a href=\"#todesfall\" target=\"\" class=\"tilenew\">\n            <span>\n                <span class=\"iconimg \">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/abtis-care-2.png\">\n                <\/span>\n                <span class=\"icontitel\">\n                    3. Todesfall                <\/span>\n            <\/span>\n        <\/a>\n                <a href=\"#krankheit\" target=\"\" class=\"tilenew\">\n            <span>\n                <span class=\"iconimg \">\n                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/abtis-care-3.png\">\n                <\/span>\n                <span class=\"icontitel\">\n                    4. Krankheit                <\/span>\n            <\/span>\n        <\/a>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Die Bausteine Altersvorsorge (1), Berufsunf\u00e4higkeit (2) und Todesfallschutz (3) k\u00f6nnen wahlweise bzw. kombiniert \u2013 entsprechend Eurer jeweiligen Priorit\u00e4t \u2013 \u00fcber den Durchf\u00fchrungsweg Direktversicherung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) umgesetzt werden. Der Baustein Krankheit kann zus\u00e4tzlich und freiwillig \u00fcber eine private Krankenzusatzversicherung (arbeitnehmerfinanziert) realisiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-df-corporate-color has-text-color\"><strong>Deine abtis-Zusch\u00fcsse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir belohnen Deinen Einsatz. Die betriebliche Altersvorsorge erm\u00f6glicht es Dir, bereits mit geringer Eigenleistung, eine attraktive Zusatzrente aufzubauen. Dein Sparbeitrag flie\u00dft steuer- und ggf. sozialversicherungsfrei direkt vom Bruttogehalt in den Versorgungsvertrag. Zus\u00e4tzlich bekommst Du lukrative Arbeitgeber-Zusch\u00fcsse in H\u00f6he von 15 % (ab dem 1. Monat Betriebszugeh\u00f6rigkeit), 20 % (ab dem 37. Monat), 25 % (ab dem 61. Monat) bis zu 50 % nach 10 Jahren. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung und auch f\u00fcr den Todesfallschutz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"946\" height=\"667\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/abtis-bav-fuer-eine-sorgenfreie-zukunft\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/grafik-abtis-zuschuesse.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-874\" style=\"width:650px\" srcset=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/grafik-abtis-zuschuesse.png 946w, https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/grafik-abtis-zuschuesse-300x212.png 300w, https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/09\/grafik-abtis-zuschuesse-768x541.png 768w\" sizes=\"(max-width: 946px) 100vw, 946px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:21px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><strong>Deine Vorteile auf einen Blick<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bis zu 50 % weniger Netto-Aufwand als beim privaten Sparen<\/li>\n\n\n\n<li>Gepr\u00fcfte TOP-Anbieter<\/li>\n\n\n\n<li>abtis-Gruppenkonditionen f\u00fcr geringere Kosten und mehr Rendite<\/li>\n\n\n\n<li>5-Sterne-Beratung durch unseren Vorsorge-Partner CPP<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"rente\" class=\"wp-block-group has-df-schwarz-color has-df-corporate-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorsorgebaustein 1: Chancenorientierte Altersrente <br><\/h2>\n\n\n\n<p>Eine fondsgebundene Rentenversicherung ist eine Form der privaten Altersvorsorge, bei der die Beitr\u00e4ge in Investmentfonds angelegt werden und somit von der Entwicklung der Kapitalm\u00e4rkte abh\u00e4ngen. Sie kombiniert einen Versicherungsschutz mit der Chance auf h\u00f6here Renditen, birgt jedoch auch ein Anlagerisiko.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteile auf einen Blick<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fondsgebundene Rentenversicherung mit einer Fondsquote von 100 % bereits im ersten Jahr<\/li>\n\n\n\n<li>Garantieleistung zu Ablauf (Rentenbeginn) mindestens 80 % der eingezahlten Sparbeitr\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n<li>Investitionsm\u00f6glichkeit in ETF\u00b4s<\/li>\n\n\n\n<li>Fondswechsel direkt durch die versicherte Person<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-df-weiss-color has-df-akzent-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#beratung\" style=\"border-radius:0px\">Jetzt beraten lassen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-df-weiss-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-df-corporate-color has-text-color\" id=\"bu\"><strong>Vorsorgebaustein 2: Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung stellt eine garantierte Rente f\u00fcr den Fall zur Verf\u00fcgung, dass die versicherte Person krankheitsbedingt quantitativ oder qualitativ nicht mehr in der Lage ist, mehr als 50 % zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteile auf einen Blick<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bis zu 2.250 \u20ac BU-Rente p.m.<\/li>\n\n\n\n<li>bis zum Rentenalter von 67 Jahren<\/li>\n\n\n\n<li>ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 12 Monaten ohne Gesundheitspr\u00fcfung und Angabe von risikoerh\u00f6henden Hobbies oder Tabakkonsum (\u00fcber Dienstobliegenheitserkl\u00e4rung abtis)<\/li>\n\n\n\n<li>professionelle Unterst\u00fctzung im Leistungsfall \u00fcber CPP und BU-Expertenservice<\/li>\n\n\n\n<li>Nachversicherungsoptionen<\/li>\n\n\n\n<li>Beitragsdynamik zur Erh\u00f6hung der Leistung<\/li>\n\n\n\n<li>ca. 40 % geringere Beitr\u00e4ge, als in einem vergleichbaren Privatvertrag<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-2 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-df-weiss-color has-df-akzent-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#beratung\" style=\"border-radius:0px\">Jetzt beraten lassen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"todesfall\" class=\"wp-block-group has-df-schwarz-color has-df-corporate-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorsorgebaustein 3: Altersrente mit Todesfallschutz<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine klassische Altersrente mit Todesfallschutz ist eine lebenslange Rentenversicherung, bei der das eingezahlte Kapital sicher verzinst wird und im Todesfall vor Rentenbeginn eine vereinbarte Leistung an Hinterbliebene ausgezahlt wird. Sie bietet damit sowohl eine garantierte Altersvorsorge als auch finanzielle Absicherung f\u00fcr Angeh\u00f6rige.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteile auf einen Blick<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bis zu 175.000 \u20ac Todesfallschutz (ab 12 Monaten Betriebszugeh\u00f6rigkeit)<\/li>\n\n\n\n<li> klassische Rentenversicherung mit garantierter Mindestrente<\/li>\n\n\n\n<li>Garantieleistung zu Ablauf (Rentenbeginn) mindestens 90 % der eingezahlten Sparbeitr\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n<li>erreichte Ertr\u00e4ge werden dem Vertrag gutgeschrieben und sind vor Verlusten gesch\u00fctzt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-df-weiss-color has-df-akzent-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#beratung\" style=\"border-radius:0px\">Jetzt beraten lassen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"krankheit\" class=\"wp-block-group has-df-weiss-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorsorgebaustein 4: Kranken-Zusatzversicherung<\/h2>\n\n\n\n<p>Private Kranken-Zusatzversicherungen sind eine Erg\u00e4nzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, die zus\u00e4tzliche Leistungen abdecken. Sie bieten Versicherten einen erweiterten Gesundheitsschutz \u00fcber den gesetzlichen Standard hinaus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorteile auf einen Blick<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Budgettarife zur Deckung von Gesundheitskosten (500 \u20ac\/1.000 \u20ac\/2.000 \u20ac im Jahr zur Kostenerstattung von Naturheilverfahren, Heil- und Hilfsmitteln, gesetzliche Zuzahlungen, Arznei- und Verbandsmitteln mit Verordnung, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Krankenhaus-Komfort-Tarife (1- oder 2-Bett-Zimmer, Chefarztbehandlung, Rooming-In, Reha-Tagegeld, \u00dcbernahme von GKV-Zuzahlungen, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li>Zahn-Tarife (Zahnvorsorge, 80 %\/90 %\/100 % f\u00fcr Zahn-Behandlung und Ersatz)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im abtis-Portal der Barmenia findet Ihr alle Tarife und erhaltet Euer pers\u00f6nliches Angebot. Zu einem zahlungswirksamen Abschluss kommt es erst am Ende von Schritt 6 mit Klick auf den Button \u201aBeitragspflichtig abschlie\u00dfen\u2018. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Ihr hierzu Fragen habt, oder wenn etwas nicht klappt, wendet Euch direkt an Martin Schlichenmaier von CPP unter martin.schlichenmaier@cppartner.de oder telefonisch unter 040-6963510-34.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-4 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-df-weiss-color has-df-corporate-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/ssl.barmenia.de\/online-versichern\/#\/zusatzversicherung\/Beitrag?adm=00113230&amp;app=makler\" style=\"border-radius:0px\">Zum Anbieter-Portal<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"beratung\" class=\"wp-block-cpp-consultants\">\n    <div class=\"wrapper\">\n        <div class=\"innerContent\">\n        \n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lass Dich jetzt beraten<br>und hol Dir ein individuelles Angebot.<\/h2>\n\n    \n        <\/div>\n        <div class=\"consultant\">\n                        <div class=\"consultant\">\n                <div class=\"calendar\">\n                                        <a href=\"https:\/\/cppartner.pipedrive.com\/scheduler\/0qejkGH36\/beratung-zur-betrieblichen-vorsorge\" target=\"_blank\"><svg class=\"icon\" fill=\"#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"  viewBox=\"0 0 50 50\" width=\"500px\" height=\"500px\"><path d=\"M 12 0 C 10.90625 0 10 0.90625 10 2 L 10 4 L 4 4 C 3.476563 4 2.945313 4.191406 2.570313 4.570313 C 2.191406 4.945313 2 5.476563 2 6 L 2 46 C 2 46.523438 2.191406 47.054688 2.570313 47.433594 C 2.945313 47.808594 3.476563 48 4 48 L 46 48 C 46.523438 48 47.054688 47.808594 47.433594 47.433594 C 47.808594 47.054688 48 46.523438 48 46 L 48 6 C 48 5.476563 47.808594 4.945313 47.433594 4.570313 C 47.054688 4.191406 46.523438 4 46 4 L 40 4 L 40 2 C 40 0.90625 39.09375 0 38 0 L 36 0 C 34.90625 0 34 0.90625 34 2 L 34 4 L 16 4 L 16 2 C 16 0.90625 15.09375 0 14 0 Z M 12 2 L 14 2 L 14 8 L 12 8 Z M 36 2 L 38 2 L 38 8 L 36 8 Z M 4 6 L 10 6 L 10 8 C 10 9.09375 10.90625 10 12 10 L 14 10 C 15.09375 10 16 9.09375 16 8 L 16 6 L 34 6 L 34 8 C 34 9.09375 34.90625 10 36 10 L 38 10 C 39.09375 10 40 9.09375 40 8 L 40 6 L 46 6 L 46 13 L 4 13 Z M 4 15 L 46 15 L 46 46 L 4 46 Z M 10 19 L 10 42 L 40 42 L 40 19 Z M 12 21 L 17 21 L 17 26 L 12 26 Z M 19 21 L 24 21 L 24 26 L 19 26 Z M 26 21 L 31 21 L 31 26 L 26 26 Z M 33 21 L 38 21 L 38 26 L 33 26 Z M 12 28 L 17 28 L 17 33 L 12 33 Z M 19 28 L 24 28 L 24 33 L 19 33 Z M 26 28 L 31 28 L 31 33 L 26 33 Z M 33 28 L 38 28 L 38 33 L 33 33 Z M 12 35 L 17 35 L 17 40 L 12 40 Z M 19 35 L 24 35 L 24 40 L 19 40 Z M 26 35 L 31 35 L 31 40 L 26 40 Z M 33 35 L 38 35 L 38 40 L 33 40 Z\" \/><\/svg><\/a>\n                                        <div class=\"image\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/12\/CPP_0647_Web-e1734439455214.jpg\" \/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"beraterDetails\">\n                    <h3>Melanie Jakimenkow<\/h3>\n                    <p>040 696351-30<\/p>\n                    <a href=\"mailto:melanie.jakimenkow@cppartner.de\">melanie.jakimenkow@cppartner.de<\/a>\n                <\/div>\t\t\t\t\t\t\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-df-schwarz-color has-df-corporate-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Altersrente\/Todesfallschutz<\/h3>\n\n\n\n<div id=\"faq\" class=\"wp-block-cpp-faq\"><div class=\"wrapper dummy\"><div class=\"faq\"><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>\u00dcbernimmt abtis meine bestehenden Vertr\u00e4ge?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Bist Du neu bei abtis und bringst einen Vertrag mit? Kein Problem! Der Vertrag wird \u00fcberpr\u00fcft und wird von abtis \u00fcbernommen, wenn keine Haftung hieraus entsteht. Zu diesem Vertrag erh\u00e4ltst Du einen Zuschuss von 15 %. M\u00f6chtest Du zus\u00e4tzlich an der abtis-Vorsorge teilnehmen und damit von dem Anstieg \u00fcber die Betriebszugeh\u00f6rigkeit profitieren, dann lass Dich beraten und schlie\u00dfe einen zus\u00e4tzlichen Vertrag ab.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Muss ich mich auf einem bestimmten Sparbeitrag festlegen?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Damit der Zuschuss der abtis-Vorsorge einen sinnvollen und relevanten Umfang annimmt, empfehlen wir Dir einen Mindesteigenbeitrag von 40 \u20ac \u00a0im Monat \u2013 das sind ungef\u00e4hr 20 \u20ac Nettoaufwand.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert bei Unterbrechung meiner Lohnfortzahlung? Was passiert, wenn ich bei abtis ausscheide?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Wenn die Lohnfortzahlung durch Krankheit, Elternzeit etc. wegf\u00e4llt und Du somit keinen Lohn mehr erh\u00e4ltst, stellen wir auch die abtis-Vorsorge ein. Scheidest Du aus, kannst Du Deinen Vertrag privat fortf\u00fchren, die Beitragszahlung einstellen, oder zu einem neuen Arbeitgeber mitnehmen.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was ist betriebliche Altersvorsorge (bAV)?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Unter betrieblicher Altersvorsorge (bAV) sind alle Leistungen zu verstehen, die einer Arbeitnehmerin\/einem Arbeitnehmer zur Altersversorgung sowie zur Invalidit\u00e4ts- und Hinterbliebenenversorgung durch den Arbeitgeber aus Anlass des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zugesagt worden sind.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Warum betriebliche Altersvorsorge (bAV)?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Die gesetzliche Rente wird Dir Deinen Lebensstandard im Alter nicht sichern k\u00f6nnen. Wenn Du Dich sp\u00e4ter nicht stark einschr\u00e4nken willst, musst Du zus\u00e4tzlich sparen, privat oder \u00fcber Deinen Betrieb. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist besonders lukrativ, weil die Beitr\u00e4ge in der Ansparphase steuerfrei sind, meist auch sozialversicherungsfrei und es obendrauf noch einen Zuschuss vom Arbeitgeber gibt. Dadurch betr\u00e4gt Dein Nettoaufwand bis zu 50 % weniger als der Bruttosparbeitrag. Mit einer bAV erh\u00e4ltst Du im Rentenalter eine zus\u00e4tzliche lebenslange Rente oder auf Wunsch eine einmalige Kapitalauszahlung. Deine bAV ist in jedem Fall sicher: Sie ist gegen eine m\u00f6gliche Insolvenz des Arbeitgebers gesch\u00fctzt und wird bei Arbeitslosigkeit im Sinne der B\u00fcrgergeld-Gesetze nicht angerechnet.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Wie funktioniert betriebliche Altersvorsorge (bAV)?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Seit dem 1.1.2002 hast Du einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung \u00fcber Deine Firma. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sparst Du aus Ihrem Bruttogehalt und erh\u00e4ltst zudem besonders g\u00fcnstige Gruppenkonditionen. Die betriebliche Altersvorsorge wird steuerlich gef\u00f6rdert, ist im gesetzlich geregelten Rahmen sozialabgabenfrei und verspricht f\u00fcr das Alter zus\u00e4tzlich zur staatlichen Rente eine optimale Absicherung.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert bei Insolvenz des Arbeitgebers?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Als versicherte Person hast Du von Beginn an einen unwiderruflichen Anspruch auf die versicherten Leistungen. Deine Rechtsposition als versorgungsberechtigte\/r Arbeitnehmerin\/Arbeitnehmer ist gesch\u00fctzt. Auch bei einer m\u00f6glichen Insolvenz Deines Arbeitgebers bleibt Dein Anspruch erhalten.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert bei Insolvenz des Versicherers?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Sollte der Versicherungsanbieter insolvent werden, bestehen unterschiedliche Sicherungssysteme. Es besteht ein gesetzlicher Insolvenzschutz durch einen Sicherungsfonds. In diesen Sicherungsfonds zahlt die komplette Versicherungsbranche (Lebensversicherer und auch deren Pensionskassen) j\u00e4hrlich einen vom Gesetzgeber festgelegten Beitrag ein. Dieser Beitrag h\u00e4ngt von der G\u00fcte der Finanzkraft, sowie vom jeweiligen Marktanteil ab. Der Fonds unterliegt der Aufsicht der BaFin (Bundesanstalt f\u00fcr Finanzdienstleistungsaufsicht). Zus\u00e4tzlich besteht ein weiterer Schutz gegen Insolvenz durch eine vor Jahren gegr\u00fcndete Auffanggesellschaft (Protektor-Lebensversicherungs-AG), welche im Insolvenzfall die Best\u00e4nde \u00fcbernimmt und entsprechend fortf\u00fchrt \u2013 <a href=\"http:\/\/www.protektor-ag.de\">www.protektor-ag.de<\/a>.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>M\u00fcssen Leistungen aus der bAV versteuert werden?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>W\u00e4hrend die Beitr\u00e4ge zur Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung nach \u00a73 Nr. 63 EStG in der Anwartschaftsphase (= Sparphase) steuerlich bis zu einer H\u00f6he von 8 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung steuerfrei sind, werden Leistungen in der Auszahlphase der Steuer unterworfen (sog. nachgelagerte Versteuerung). Somit erzielst Du einen Steuerstundungseffekt. Der individuelle Steuersatz liegt der im Rentenalter im Regelfall unter dem des Erwerbslebens, wodurch sich ein neben der Stundung ein weiterer Vorteil ergibt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert mit meiner betrieblichen Altersvorsorge bei Arbeitslosigkeit?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Deine betriebliche Altersvorsorge kannst Du im Fall einer Arbeitslosigkeit aus Deinem Nettoverm\u00f6gen besparen oder beitragsfrei stellen. Das gilt f\u00fcr die Durchf\u00fchrungswege Pensionskasse und Direktversicherung.<br>Bei der betrieblichen Altersvorsorge handelt sich um kein anrechenbares Verm\u00f6gen im Falle von Arbeitslosigkeit oder Sozialhilfe (B\u00fcrgergeld). Das hei\u00dft, die betriebliche Altersvorsorge muss nicht aufgel\u00f6st werden. Der Altersvorsorgeanteil, der aus privaten Beitr\u00e4gen entstanden ist, f\u00e4llt allerdings unter das anrechenbare Verm\u00f6gen. Privat bedeutet in diesem Zusammenhang f\u00fcr aus bereits versteuertem Einkommen entrichtete Beitr\u00e4ge.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Welche Personen kann ich als Bezugsberechtigte einer betrieblichen Vorsorgel\u00f6sung einsetzen und was muss ich daf\u00fcr tun?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Der Ehepartner und die Kinder sind vom Gesetzgeber automatisch als bezugsberechtigte Personen eingesetzt. Die Einsetzung eines Lebenspartners\/Lebensgef\u00e4hrten erfolgt bei Vertragsabschluss mit Hilfe eines gesonderten Formulars. Ber\u00fccksichtige bitte, dass nur mit einer schriftlichen Zustimmung des Lebenspartners\/Lebensgef\u00e4hrten eine Ver\u00e4nderung im Bezugsrecht vorgenommen werden kann.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert mit dem angesparten Geld, wenn ich versterbe?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Verstirbt die Beitragszahlerin\/der Beitragszahler w\u00e4hrend der Ansparphase, werden die Beitr\u00e4ge unmittelbar nach Tod der versicherten Person in Form einer lebenslangen Altersrente an die Hinterbliebenen zur\u00fcckgezahlt.<br>Verstirbt der Beitragszahler w\u00e4hrend der Rentenzahlung, besteht grunds\u00e4tzlich immer eine 5-j\u00e4hrige Rentengarantiezeit. Optional kann diese auch ausgedehnt werden. W\u00e4hrend dieses Zeitraumes erhalten die Hinterbliebenen die Altersrente gezahlt. Sind keine Bezugsberechtigten im Vertrag benannt, erfolgt die Auszahlung eines Sterbegeldes in H\u00f6he von max. 8.000 \u20ac an denjenigen, der die Kosten der Beerdigung getragen hat und dieses nachweisen kann.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>An wen wende ich mich, wenn ich eine Frage zu einem bestehenden Vertrag habe?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>Bei Fragen zu einem bestehenden Vertrag wendest Du Dich bitte an Deine Ansprechpartnerin bei CPP Services: Ilona Philipp unter ilona.philipp@cppartner.de oder unter Telefon 040 6963510-31.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\"><strong>Was passiert im Falle des Todes vor Rentenbeginn?<\/strong><\/h3><div class=\"text\"><p>a.) Du hast einen Vertrag ohne Zusatzbaustein Todesfallschutz abgeschlossen? In diesem Fall erhalten Deine Hinterbliebenen den Vertragswert Deines Vertrages ausgezahlt.<br>b.) Du hast einen Vertrag mit Zusatzbaustein Todesfallschutz abgeschlossen? In diesem Fall erhalten Deine Hinterbliebenen die versicherte Todesfallleistung. Dabei ist es unerheblich zu welchem Zeitpunkt vor Rentenbeginn Du verstirbst.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Betriebliche Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung<\/h3>\n\n\n\n<div id=\"faq\" class=\"wp-block-cpp-faq\"><div class=\"wrapper dummy\"><div class=\"faq\"><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Warum ist eine Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung notwendig?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Notwendigkeit einer Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung ergibt sich aus der Tatsache, dass es in der Regel nicht ausreichend ist, lediglich auf staatliche Leistungen von etwa 40 % des Einkommens zu vertrauen. Im Falle von Unf\u00e4llen oder Krankheiten, die die Arbeitsf\u00e4higkeit beeintr\u00e4chtigen, erm\u00f6glicht eine Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung den Erhalt eines zus\u00e4tzlichen Einkommens, um den gewohnten Lebensstandard aufrechterhalten zu k\u00f6nnen.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Wann gilt eine Person als berufsunf\u00e4hig?<\/h3><div class=\"text\"><p>Berufsunf\u00e4higkeit tritt ein, wenn jemand aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden f\u00fcr mindestens sechs Monate nur noch zur H\u00e4lfte seiner normalen Arbeitszeit t\u00e4tig sein kann.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was sollte eine Person tun, wenn sie glaubt, berufsunf\u00e4hig zu sein?<\/h3><div class=\"text\"><p>Betroffene sollten sich unverz\u00fcglich mit dem Versicherungsunternehmen in Verbindung setzen. Falls notwendig, wird der Schutzschirm aktiviert, der die Beitragszahlungen \u00fcbernimmt, sobald die Lohnfortzahlung nach sechs Wochen endet. Zudem werden Experten informiert, um eine m\u00f6gliche Berufsunf\u00e4higkeit zu pr\u00fcfen und Leistungen aus der Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung zu gew\u00e4hren.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Welche Gesundheitsfragen m\u00fcssen vor Abschluss der Versicherung beantwortet werden?<\/h3><div class=\"text\"><p>Im Fall von CPP entfallen herk\u00f6mmliche Gesundheitsfragen. Stattdessen wird eine sogenannte Dienstobliegenheitserkl\u00e4rung abgegeben, die beispielsweise nach l\u00e4ngeren Krankheitszeiten innerhalb der letzten 12 Monate fragt. Dadurch entf\u00e4llt die Notwendigkeit, eine Vielzahl von spezifischen Gesundheitsfragen zu beantworten.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Leistet die Versicherung auch, wenn ich vor\u00fcbergehend nicht arbeiten kann?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung leistet nach sechs Monaten berufsunf\u00e4higem Zustand, und die Rentenzahlungen werden entsprechend ausgel\u00f6st. Bei vor\u00fcbergehender Besserung wird die Leistung erneut \u00fcberpr\u00fcft und kann eingestellt werden, wenn die Arbeitsf\u00e4higkeit wieder \u00fcber 50 % liegt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Erhalte ich auch Leistungen bei teilweiser Berufsunf\u00e4higkeit?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung leistet auch im Fall von 50 %iger Berufsunf\u00e4higkeit, indem sie 100 % der vereinbarten Leistung erbringt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Wovon h\u00e4ngt die H\u00f6he der monatlichen Beitr\u00e4ge ab?<\/h3><div class=\"text\"><p>Im Unterschied zur herk\u00f6mmlichen Praxis, bei der Gesundheitszustand und Hobbys die Beitragsh\u00f6he beeinflussen, basiert die Beitragsh\u00f6he bei CPP lediglich auf Faktoren wie der versicherten Summe, dem Alter und dem Beruf des Versicherten. Dadurch wird eine gerechtere Berechnung erm\u00f6glicht.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was ist, wenn ich noch einfache T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben kann \u2013 leistet die Versicherung dann trotzdem?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Versicherung leistet weiterhin, solange die Berufsunf\u00e4higkeit im bisherigen Beruf besteht. Im Falle einer Umschulung in einen anderen Beruf wird die Leistung erst eingestellt, wenn ein Einkommen von etwa 80 % des vorherigen Verdienstes erreicht wird.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Warum sollte ich mich bis 67 absichern?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Absicherung bis zum Alter von 67 Jahren ist empfehlenswert, da statistisch ab dem Alter von 51 Jahren die Wahrscheinlichkeit einer dauerhaften Berufsunf\u00e4higkeit signifikant steigt. Zudem erm\u00f6glicht eine Absicherung bis 67 Jahren eine nahtlose finanzielle Versorgung bis zum Rentenbeginn.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Ich habe bereits eine BU \u2026 ist das Angebot f\u00fcr mich trotzdem sinnvoll?<\/h3><div class=\"text\"><p>Es ist durchaus sinnvoll, das Angebot in Betracht zu ziehen, insbesondere wenn die bisherige Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung bereits die richtige H\u00f6he abdeckt. Die Dienstobliegenheitserkl\u00e4rung bei CPP minimiert zudem das Risiko von Fehlern bei den Gesundheitsangaben im Vergleich zu herk\u00f6mmlichen Vertr\u00e4gen.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was ist eine konkrete Verweisung?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die konkrete Verweisung wird relevant, wenn der Versicherte im Leistungsfall eine andere berufliche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt. In diesem Fall kann die Versicherung die Leistungen einstellen, sofern bestimmte Kriterien erf\u00fcllt sind, darunter ein Einkommen von 80 % oder mehr im neuen Job, weder \u00dcber- noch Unterforderung sowie gleiches Ansehen im neuen Beruf.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was passiert, wenn ich das Unternehmen ganz oder teilweise verlasse?<\/h3><div class=\"text\"><p>Im Falle eines Ausscheidens aus dem Unternehmen wird die M\u00f6glichkeit geboten, den Vertrag privat fortzuf\u00fchren. Dies erm\u00f6glicht eine kontinuierliche Absicherung und gew\u00e4hrleistet einen rechtssicheren Vertrag, der \u00fcber die regul\u00e4re Entgeltumwandlung hinausgeht.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Wie lange wird die Berufsunf\u00e4higkeitsrente gezahlt?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Berufsunf\u00e4higkeitsrente wird so lange gezahlt, wie die Berufsunf\u00e4higkeit besteht, jedoch maximal bis zum Ablauf des Versicherungsvertrags im Alter von 67 Jahren.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was passiert im Leistungsfall?<\/h3><div class=\"text\"><p>Im Leistungsfall wird der Versicherte von Experten unterst\u00fctzt, um m\u00f6gliche Fehler zu vermeiden. Die fachkundige Begleitung ist wichtig, da beispielsweise \u00e4rztliche Einsch\u00e4tzungen bez\u00fcglich der Berufsunf\u00e4higkeit oft nicht ausreichend sind. Die Experten von CPP stehen auf Augenh\u00f6he mit den Versicherern und gew\u00e4hrleisten eine reibungslose Abwicklung.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Ich arbeite im B\u00fcro, lohnt sich eine BU trotzdem f\u00fcr mich?<\/h3><div class=\"text\"><p>Absolut, denn die Notwendigkeit einer Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung h\u00e4ngt nicht nur von der Wahrscheinlichkeit einer Berufsunf\u00e4higkeit ab, sondern auch davon, ob man sich leisten kann, berufsunf\u00e4hig zu werden. Sowohl ernste Erkrankungen als auch psychische Probleme k\u00f6nnen jeden betreffen, auch B\u00fcroangestellte. Daher ist eine Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung auch f\u00fcr Mitarbeitende, die im B\u00fcro arbeiten, sinnvoll, um finanzielle Sicherheit im Falle der Berufsunf\u00e4higkeit zu gew\u00e4hrleisten. Die Absicherung mittels einer Berufsunf\u00e4higkeitsversicherung bietet somit eine umfassende finanzielle Vorsorge, die nicht nur auf die Wahrscheinlichkeit einer Berufsunf\u00e4higkeit, sondern auch auf die finanzielle Tragf\u00e4higkeit im Ernstfall abzielt. Fazit: Man kann nie sagen, dass es einen niemals trifft. Man kann sagen, dass die Wahrscheinlichkeit gering ist, aber sie ist niemals null.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Betriebliche Krankenzusatzversicherung<\/h3>\n\n\n\n<div id=\"faq\" class=\"wp-block-cpp-faq\"><div class=\"wrapper dummy\"><div class=\"faq\"><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Wer kann die Krankenzusatzversicherung nutzen?<\/h3><div class=\"text\"><p>Alle gesetzlich versicherten Mitarbeitenden der abtis Gruppe und ihre Familienangeh\u00f6rigen haben die M\u00f6glichkeiten einen Versicherungsvertrag abzuschlie\u00dfen. Im Gegensatz zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) handelt es sich hier um einen privaten Vertrag. abtis stellt lediglich den Zugang zu dieser Versorgung sicher.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Was ist versichert?<\/h3><div class=\"text\"><p>Du hast die M\u00f6glichkeit umfangreiche Zusatzversicherungen abzuschlie\u00dfen, die den Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherung verbessern. Die einzelnen Angebote und Leistungen findest Du im Anbieterportal.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Kann ich diesen Vertrag auch fortf\u00fchren, wenn ich nicht mehr bei abtis bin?<\/h3><div class=\"text\"><p>Selbstverst\u00e4ndlich, Du bist Versicherungsnehmer und abtis hat Dir den Zugang zu dieser Absicherung erm\u00f6glicht.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Welche Versicherungsgesellschaft verbirgt sich hinter dem Angebot?<\/h3><div class=\"text\"><p>Die Barmenia Krankenversicherung AG stellt hier f\u00fcr abtis eine besonders einfache, umfangreiche und unkomplizierte Erg\u00e4nzung zur gesetzlichen Krankenversicherung zur Verf\u00fcgung.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qa\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"48\" height=\"48\" viewBox=\"0 0 48 48\"><path d=\"M17.17 32.92l9.17-9.17-9.17-9.17L20 11.75l12 12-12 12z\"><\/path><\/svg><h3 class=\"text\">Wen kann ich ansprechen, wenn ich Fragen zur Krankenzusatzversicherung habe (Baustein 4 von abtis c@re) habe?<\/h3><div class=\"text\"><p>Zu Fragen rund um den Baustein 4 steht Dir CPP, Martin Schlichenmaier unter <a href=\"mailto:martin.schlichenmaier@cppartner.de\">martin.schlichenmaier@cppartner.de<\/a>\u00a0oder 040- 6963510-34 zur Verf\u00fcgung.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n<a href=\"#beratung\" target=\"_blank\" class=\"wp-block-cpp-cta-aside\">\n    <div class=\"image\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vorsorge.cppartner.de\/care-das-abtis-vorsorgekonzept\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/DeineBerater.png\" alt=\"\">\n    <\/div>\n        <span><\/span>\n<\/a>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BETRIEBLICHE VORSORGE MIT ABTIS c@re, unser abtis-Vorsorgekonzept, hilft Euch unter Einbindung staatlicher F\u00f6rderung und Arbeitgeberzusch\u00fcssen dabei, systematisch vorzusorgen und die Risiken abzufedern, welche mit dem Erhalt und der Absicherung Eurer Arbeitsf\u00e4higkeit in Zusammenhang stehen. Rundum sicher. Ohne Gesundheitspr\u00fcfung. Bis zu 50 % abtis-Zuschuss. 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